ハローワークは、労働者と雇用主をつなぐ公共職業安定所です。ハローワークには、雇用保険適用課という部門があります。この部門は、雇用保険に関する手続きや相談を受け付けています。
雇用保険とは
雇用保険とは、労働者が失業した場合に、一定期間の間、生活費を支給する制度です。また、労働者が病気や怪我で働けなくなった場合にも、一定期間、給付金を支給する制度があります。
雇用保険には、雇用保険料を支払うことで加入することができます。雇用主は、従業員の給与から一定の割合を天引きして、雇用保険料を納めます。
雇用保険適用課の役割
雇用保険適用課は、雇用保険に関する手続きや相談を受け付けています。具体的には、次のような業務があります。
- 雇用保険の加入手続きの受付
- 失業給付の申請受付
- 労働者災害補償保険の申請受付
- 雇用保険料の納付に関する相談に応じる
- その他、雇用保険に関する相談に応じる
雇用保険の加入手続き
雇用保険に加入するには、次の手続きが必要です。
- 雇用保険の申請書を提出する
- 雇用保険料の納付をする
雇用保険の申請書には、次の項目が必要です。
- 雇用主の氏名や住所
- 従業員の氏名や住所
- 従業員の雇用形態や就業時間
- 雇用保険料の計算方法
失業給付の申請
失業した場合には、失業給付を受けることができます。失業給付は、次の条件を満たす場合に支給されます。
- 失業の原因が本人によるものでないこと
- 一定期間の間、求職活動を行っていること
- 所定の手続きを行っていること
失業給付を受けるには、次の手続きが必要です。
- ハローワークに失業の申告をする
- 失業給付の申請書を提出する
- 求職活動の記録を提出する
労働者災害補償保険の申請
労働者災害補償保険は、労働者が職場で怪我や病気をした場合に、一定期間の間、給付金を支給する制度です。労働者災害補償保険の申請には、次の手続きが必要です。
- ハローワークに申告をする
- 労働者災害補償保険の申請書を提出する
- 病院の診断書やレントゲン写真などの書類を提出する
まとめ
ハローワークには、雇用保険適用課という部門があります。この部門は、雇用保険に関する手続きや相談を受け付けています。雇用保険に加入するには、申請書を提出し、雇用保険料を納付する必要があります。失業給付を受けるには、失業の申告をし、申請書を提出し、求職活動の記録を提出する必要があります。労働者災害補償保険を受けるには、申告をし、申請書を提出し、診断書や写真などの書類を提出する必要があります。
