Author: Akari Hoshino

はじめに 工学部に進学した場合、就職するか大学院に進学するか迷う人は多いと思います。どちらもメリットがありますが、どちらがより大きなメリットがあるのでしょうか？この記事では、工学部で就職と大学院進学のメリットについて詳しくご紹介します。 就職のメリット 工学部で就職する場合のメリットは、まず就職率が高いことです。特に、ITやエネルギー関連の企業などは、工学部出身者を積極的に採用しています。 また、就職することで、社会人としてのスキルや経験を身につけることができます。企業で働くことで、実際に問題を解決し、製品を開発するなど、実践的なスキルを身につけることができます。 さらに、就職することで、即戦力としての価値を高めることができます。企業は、新卒採用において、即戦力となる人材を求めています。工学部で身につけたスキルや知識を活かし、即戦力として活躍することができます。 大学院進学のメリット 工学部で大学院に進学する場合のメリットは、まず専門性を深めることができることです。大学院では、より高度な知識や技術を身につけることができます。特に、研究を行う場合には、自分自身で新たな知見を発見することができます。 また、大学院では、研究者としてのスキルを身につけることができます。研究を行うことで、問題解決能力や論理的思考力を身につけることができます。また、論文を発表することで、自分の研究成果をアピールすることができます。 さらに、大学院卒業後は、研究者や教育者としての道が開けます。大学や研究機関で研究を行うこともできますし、教育機関で教鞭をとることもできます。 どちらが人気なの？ 工学部で就職するか大学院に進学するかは、個人の意思や状況によって異なります。しかし、最近の傾向としては、就職する人が多い傾向にあります。 理由としては、就職先として魅力的な企業が多いことや、早く社会人としての経験を積みたいという思いがあることなどが挙げられます。 一方で、大学院に進学する人も少なくありません。特に、研究に興味がある人や、自分自身で新たな知見を発見したいという思いがある人が多く、大学院に進学する傾向にあります。 まとめ 工学部で就職するか大学院に進学するかは、個人の意思や状況によって異なります。ただ、どちらを選んでも、それぞれにメリットがあります。就職することで社会人としてのスキルを身につけることができる一方、大学院に進学することで、より高度な知識や技術を身につけることができます。 最近の傾向としては、就職する人が多い傾向にありますが、大学院に進学する人も少なくありません。自分自身の目的や将来のキャリアを考え、選択することが大切です。

経済学系の学生が金融業界で内定をもらうことは珍しくありません。しかし、修士課程から金融業界に進むことは、より専門的な知識と経験が必要になります。今回は、経済学系の修士課程出身者が金融業界で内定をもらった経験についてお話を伺いました。 1. 金融業界に興味を持ったきっかけは？ 内定者の一人である山田さんは、大学時代に経済学を専攻していました。しかし、学部のカリキュラムだけでは物足りなく感じ、更に深い知識を身につけたいという思いから修士課程に進学しました。修士課程では、金融や証券市場について研究を深めることができ、その中で金融業界に興味を持つようになったと語っています。 2. 内定をもらうまでの過程は？ 内定者の中には、インターンシップを通じて企業とのつながりを深め、内定をもらった人もいました。山田さんも、大学時代に行ったインターンシップで証券会社に興味を持ち、修士課程ではその証券会社の取引について研究を行いました。修士論文を提出した後、その証券会社から内定をもらったとのことです。 3. 修士課程で身につけたスキルは？ 修士課程では、金融や証券市場に関する専門的な知識だけでなく、データ分析やプログラミングなどのスキルも身につけることができます。山田さんは、修士課程でR言語を使ったデータ分析の研究を行い、そのスキルが内定をもらうきっかけになったと語っています。 4. 内定をもらった企業の選び方は？ 内定者の中には、証券会社や銀行など、金融業界の中でも特定の分野に興味を持っていた人もいます。しかし、山田さんは、内定をもらった証券会社が、社員の多様性を大切にしていることが魅力的だったと語っています。また、社員の方々が温かく迎えてくれたことも、入社を決めた理由の一つだったとのことです。 5. 内定後の抱負は？ 内定者の中には、入社後にキャリアアップやスキルアップを目指す人もいます。山田さんは、証券会社での実務経験を積み、将来的には海外の金融市場にも挑戦したいという目標を持っています。 6. まとめ 経済学系の修士課程出身者が金融業界で内定をもらうには、専門的な知識やスキルが必要です。インターンシップや研究を通じて、企業とのつながりを深めることも大切です。内定をもらった企業の社員の方々とのコミュニケーションも重要であり、社員の多様性を大切にする企業を選ぶことも一つのポイントです。内定後も、キャリアアップやスキルアップを目指し、自分自身を成長させていくことが大切です。

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、大学でも多くの授業がオンライン化されています。しかし、一部の授業は対面授業として開講されており、その際にはマスクの着用が必須となっています。今回は、非常勤講師として大学で授業を担当している私が、マスク着用について試行錯誤した様子をお伝えします。 マスクの選び方 まずは、適切なマスクを選ぶことが重要です。私は、3層構造の不織布マスクを使用しています。これは、ウイルスを含む微粒子をしっかりとブロックしてくれるため、大学の対面授業には最適だと考えています。 マスクの装着方法 次に、マスクの装着方法についてです。まずは、手洗いやアルコール消毒を行い、清潔な手でマスクを取り扱います。また、鼻と口をしっかりと覆うようにマスクを装着し、鼻や口から空気が漏れないようにします。 マスクの着用時間 マスクを着用する時間についても注意が必要です。長時間マスクを着用すると、息苦しくなったり、皮膚トラブルが起こったりすることがあります。私は、授業中は1時間ごとにマスクを交換するようにしています。これによって、息苦しさやトラブルを防ぐことができます。 授業中のマスクの取り扱い 授業中にマスクを取り扱う際にも注意が必要です。マスクを外す場合は、清潔な場所に置くように心がけます。また、マスクに触れる場合は、手洗いやアルコール消毒を行うようにします。 生徒へのマスク着用の呼びかけ 最後に、生徒へのマスク着用の呼びかけについてです。私は、授業前に必ず生徒に対してマスクの着用を呼びかけるようにしています。また、授業中にマスクを外してしまった生徒がいた場合は、マスクを着用するように促すようにしています。 まとめ 大学での対面授業においては、マスクの着用が必須となっています。適切なマスクを選び、正しい装着方法や着用時間に気をつけることで、授業中の安全性を確保することができます。また、生徒へのマスク着用の呼びかけにも力を入れることで、感染拡大を防止することができます。

はじめに ポスドクとは、博士号を取得してから博士研究員として大学や研究機関で研究を行う人のことを指します。ポスドクは、研究の専門家として大学や研究機関で活躍していくために、保活（就職活動）が必要になります。 保活に必要な書類 保活には、履歴書や職務経歴書、研究計画書、推薦書などの書類が必要です。これらの書類は、自己PRや研究内容をアピールするために非常に重要なものです。 行政が理解できる書類の重要性 ポスドクの保活において、行政が理解できる書類が非常に重要です。行政が理解できるということは、研究成果が社会に貢献できる可能性が高いということを示すことができます。 研究計画書の作成方法 研究計画書は、保活において非常に重要な書類の一つです。研究計画書を作成する際には、以下の点に注意する必要があります。 研究の目的や背景を明確にする 研究の手法や実験内容を具体的に説明する 研究の成果や社会への貢献を示す 推薦書の作成方法 推薦書は、保活において非常に重要な書類の一つです。推薦書を作成する際には、以下の点に注意する必要があります。 ポスドクの研究成果や能力を具体的に評価する ポスドクがどのような研究分野で活躍しているかを示す ポスドクの将来性や社会貢献度を示す 履歴書と職務経歴書の作成方法 履歴書と職務経歴書は、保活において非常に重要な書類の一つです。履歴書と職務経歴書を作成する際には、以下の点に注意する必要があります。 自己PRや研究内容を具体的に記載する 研究分野に関連する資格や受賞歴を記載する […]

大学院生の皆さん、将来のキャリアについて考えたことがありますか？もし、ベンチャーキャピタルの世界に興味があるなら、ダルマ・キャピタル株式会社は注目すべき企業の一つです。 ダルマ・キャピタル株式会社とは？ ダルマ・キャピタル株式会社は、東京を拠点とするベンチャーキャピタルファンドです。1998年に創業し、現在では日本を代表するベンチャーキャピタルファンドの一つとして知られています。 同社は、スタートアップ企業に対して資金面やビジネス戦略のサポートを提供し、成長を支援することを目的としています。また、同社のポートフォリオには、多数の成功事例があります。 ダルマ・キャピタル株式会社の投資対象企業 ダルマ・キャピタル株式会社は、以下のようなスタートアップ企業に投資しています。 IT関連企業 バイオテクノロジー企業 新エネルギー企業 エコロジー企業 その他の成長産業に属する企業 同社は、特にグローバル市場での成長を目指す企業に対して注目しています。また、同社は、スタートアップ企業の成長に加えて、社会的課題の解決にも取り組んでいます。 ダルマ・キャピタル株式会社の投資哲学 ダルマ・キャピタル株式会社は、以下のような投資哲学を持っています。 ビジネスモデルの革新性 グローバル市場での成長性 社会的課題の解決に取り組む企業への投資 経営陣とのパートナーシップの構築 投資後のサポート 同社は、スタートアップ企業が成長するために必要な資金だけでなく、経営戦略や人材採用、販路拡大などの支援も提供しています。 […]

非常勤講師として、私たちは学生に有益な授業を提供するために日々試行錯誤しています。しかし、一コマの授業をどのように構成すれば、学生たちが授業内容を理解し、興味を持って参加してくれるのでしょうか？この記事では、私たち非常勤講師が実践している授業の構成について紹介します。 1. 授業の目的を明確にする 授業の目的を明確にすることは非常に重要です。学生たちは、授業が何のためにあるのかを理解していなければ、興味を持って授業に参加することができません。授業の目的を明確にすることで、学生たちは授業に参加する意義を理解し、授業への参加意欲が高まります。 2. 学生のレベルに合わせた教材を用意する 授業で使用する教材は、学生たちのレベルに合わせたものを用意することが大切です。教材が難しすぎたり、易しすぎたりすると、学生たちは授業に参加することができません。また、学生たちが興味を持てるような教材を選ぶことも重要です。 3. 多様な教授法を使い分ける 授業中に使う教授法は、多様であることが大切です。同じ教授法を続けて使っていると、学生たちは飽きてしまいます。多様な教授法を使い分けることで、学生たちの興味を引き続けることができます。 4. 学生たちに積極的に参加してもらう 授業中に、学生たちに積極的に参加してもらうことが大切です。授業が一方的な講義形式だけでは、学生たちは興味を持って参加することができません。授業中に、学生たちに考えたことを発表してもらったり、グループディスカッションを行うことで、学生たちの参加意欲を高めることができます。 5. フィードバックを適切に行う 授業後に、学生たちにフィードバックを適切に行うことが大切です。学生たちは、自分がどのように授業に参加したのか、どのような理解度を持っているのかを知りたいと思っています。フィードバックを適切に行うことで、学生たちが自分自身の成長を実感することができます。 6. 授業の時間配分を考える 授業の時間配分を考えることも重要です。授業時間をうまく配分することで、授業内容をより効果的に伝えることができます。また、授業時間が足りない場合には、次回の授業で補完することもできます。 7. […]

博士とポスドクという言葉を聞いたことがありますか？彼らは、高度な専門知識を持ち、研究者として活躍するエリート集団です。しかし、彼らの仕事や生活については、一般的にはあまり知られていません。 博士とは？ 博士とは、博士課程を修了し、博士号を取得した人のことを指します。博士課程は、大学院の一種で、専門分野における高度な研究を行うことが求められます。 博士号は、その分野での研究成果や学術的な業績が認められた上で授与されます。博士号を持つ人は、一般的には研究者や大学教員としての活躍が期待されます。 ポスドクとは？ ポスドクとは、博士号を取得した後、大学や研究機関で研究を続ける人のことを指します。正式名称は「ポストドクトラル・フェロー」といい、博士研究員とも呼ばれます。 ポスドクは、研究者としての能力を磨くために、博士号を取得した後、さらに2～3年の期間、研究機関での研究に従事します。研究テーマは、博士課程での研究と関連するものが多いです。 博士とポスドクの違いは？ 博士とポスドクは、共に高度な研究能力を持ったエリート集団ですが、その役割や立場は異なります。 博士は、大学教員や研究者としての活躍が期待され、研究機関での研究に従事することもあります。一方、ポスドクは、博士号を取得した後、研究機関での研究に特化することが求められます。 博士とポスドクの仕事内容は？ 博士とポスドクの仕事内容は、大きく分けると「研究」と「教育」です。ただし、それぞれの役割や立場によって、具体的な業務内容は異なります。 博士の仕事内容 博士の仕事内容は、大学や研究機関での研究や教育に加え、企業や官公庁などでの研究開発やコンサルティング業務なども含まれます。 具体的な業務内容としては、以下のようなものがあります。 研究計画の立案・実施 論文の執筆・発表 研究費の申請・管理 学生の指導・教育 企業や官公庁との共同研究・コンサルティング […]

デロイト トーマツ アクト株式会社は、日本における最大手の会計事務所であるデロイト トーマツ グループの一員です。同社は税務、会計、コンサルティングなどの幅広いサービスを提供し、多くの企業が利用しています。 デロイト トーマツ アクト株式会社の歴史 デロイト トーマツ アクト株式会社は、2015年にデロイト トーマツ グループの一員として設立されました。それ以前は、デロイト トーマツ グループの一部門であったデロイト トーマツ コンサルティングが、2015年に独立して設立されたものです。 デロイト トーマツ アクト株式会社は、デロイト […]