大学院生にとって、就職活動は必要不可欠なものです。しかし、最近の就職活動のトレンドは変化しているようです。以前は、大半の企業が新卒採用に力を入れていましたが、最近では「通年採用」という制度が注目を集めています。この記事では、通年採用について詳しく説明し、全大学院生が押さえるべき理由をお伝えします。
通年採用とは？
通年採用とは、年間を通して随時行われる採用活動のことです。新卒採用とは異なり、卒業時期を問わず、応募することができます。企業によっては、採用枠を設けず、応募があれば随時面接を行います。
通年採用のメリット
通年採用には、以下のようなメリットがあります。
1. 希望のタイミングで応募が可能
通年採用は、年間を通して随時行われるため、応募するタイミングを自由に選ぶことができます。卒業前から就職先を決めたい人や、卒業後すぐに就職したい人にとっては、非常に魅力的な制度です。
2. 面接の結果が直ちに分かる
通年採用では、応募から面接までの期間が短いため、面接の結果が直ちに分かります。そのため、早期に内定をもらうことができます。
3. 競争率が低い
通年採用は、新卒採用に比べて競争率が低い傾向にあります。新卒採用の場合、同じ時期に多くの学生が就職活動を行うため、競争が激しくなります。しかし、通年採用の場合、応募者数が少ないため、内定をもらいやすいといえます。
通年採用を実施している企業
通年採用を実施している企業は、多数あります。以下に、代表的な企業を紹介します。
1. リクルート
リクルートは、年間を通して随時、新卒採用・中途採用を行っています。採用枠を設けず、応募があれば随時面接を行っています。
2. ユニクロ
ユニクロは、年間を通して随時、新卒採用・中途採用を行っています。採用枠を設けず、応募があれば随時面接を行っています。
3. サイバーエージェント
サイバーエージェントは、年間を通して随時、新卒採用・中途採用を行っています。採用枠を設けず、応募があれば随時面接を行っています。
通年採用に応募する際の注意点
通年採用に応募する際には、以下の点に注意しましょう。
1. 応募資格を確認する
通年採用は、卒業時期を問わず応募が可能ですが、応募資格については企業によって異なります。応募資格を確認し、自分が該当するかどうかを確認しましょう。
2. 自己PRをしっかりと準備する
通年採用は、応募者数が少ないため、自己PRをしっかりと準備することが大切です。自分の強みやアピールポイントを明確にし、面接でアピールしましょう。
3. 面接の日程について確認する
通年採用は、年間を通して随時行われるため、面接の日程が急に決まることがあります。応募する際には、面接の日程について確認し、スケジュールを調整しましょう。
まとめ
通年採用は、年間を通して随時行われる採用活動のことです。応募するタイミングを自由に選ぶことができ、面接の結果が直ちに分かるなど、多くのメリットがあります。通年採用を実施している企業は多数あり、全大学院生が押さえるべき制度といえます。
