日本の企業において、SEとはシステムエンジニアの略称であり、コンピューターシステムの設計や開発、運用管理など、情報技術に関する業務を行う職種のことを指します。一般的には、SEは技術職として認識されていますが、なぜか文系出身の人材も採用されることがあります。
SEに求められるスキルとは？
まず、SEに求められるスキルとは何でしょうか。SEには、コンピューターシステムの開発や運用管理に必要な技術的な知識が求められます。具体的には、プログラミング言語の知識、データベースの知識、ネットワークの知識、セキュリティの知識などが挙げられます。
また、SEには、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメント能力も求められます。SEは、システム開発チームの一員として、他のメンバーと協力して業務を進める必要があります。そのため、コミュニケーション能力が求められます。また、プロジェクトマネジメント能力が必要な場合もあります。システム開発プロジェクトは、期間や予算などの制約があるため、プロジェクトマネジメント能力が必要になることがあります。
文系出身者の採用理由
SEには、技術的な知識やコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力が求められますが、なぜか文系出身者も採用されることがあります。その理由は、以下のようなものが挙げられます。
新しいアイデアや切り口を持っていること
文系出身者は、専門分野が異なるため、新しいアイデアや切り口を持っていることがあります。SEの業務は、コンピューターシステムの設計や開発、運用管理など、情報技術に関する業務ですが、文系出身者はその視点が異なるため、新しい発想やアイデアを持っていることがあります。
コミュニケーション能力が高いこと
文系出身者は、文章を書くことが多く、コミュニケーション能力が高いことがあります。SEの業務は、他のチームメンバーとのコミュニケーションが重要なため、文系出身者はその点で優れていると考えられます。
問題解決能力が高いこと
文系出身者は、論理的思考力や問題解決能力が高いことがあります。SEの業務は、多くの場合、問題解決が求められるため、文系出身者はその点で優れていると考えられます。
まとめ
SEは、技術職として認識されていますが、なぜか文系出身者も採用されることがあります。その理由は、新しいアイデアや切り口を持っていたり、コミュニケーション能力や問題解決能力が高いことが挙げられます。企業にとって、多様な人材を採用することは、新しいアイデアや切り口を生み出すことにつながるため、文系出身者の採用は有効な選択肢の一つであると言えます。
