先日、あるビジネスマンの方と話をしていると、「出世が早い人ほど、社外では使えない」という意見を聞きました。私自身は、その意見には賛同できないと思っています。以下、その理由を詳しく説明します。
出世が早い人こそ、社外での経験が豊富
出世が早い人は、仕事に対する情熱が強く、社外での経験も積極的に求めます。そのため、社外での経験が豊富であり、様々な業種や業界での人脈や知識を持っていることが多いです。
また、出世が早い人は、自己啓発やスキルアップにも積極的です。そのため、社外での研修やセミナー、留学なども経験しており、グローバルな視野を持っていることが多いです。
このような経験や知識、人脈、スキルは、社外でのビジネスやコミュニケーションにおいても大いに役立ちます。
社外での経験が活かせる場面が多数存在
社外での経験が活かせる場面は、実はとても多いです。例えば、以下のような場面です。
- 海外とのビジネス
- 新規事業の立ち上げ
- 業界や業種の垣根を超えたビジネス
- 人材採用や教育
- 社会貢献活動
これらの場面では、グローバルな視野や異業種・業界での人脈・知識が非常に重要です。出世が早い人ほど、このような経験を積んでいることが多く、社外でのビジネスでも活躍できる可能性が高いと言えます。
出世が早い人は、能力が高いことが多い
出世が早い人は、能力が高いことが多いです。それは、以下のような理由が考えられます。
- 仕事に対する情熱が強い
- 自己啓発やスキルアップに積極的
- 新しいことに挑戦することが好き
- 周りの人からの信頼が厚い
これらの要因によって、出世が早い人は、高い能力を身につけていることが多いです。そのため、社外でも活躍できる可能性が高く、能力を十分に発揮することができます。
まとめ
出世が早い人ほど、社外では使えないという意見には、反論することができます。出世が早い人は、社外での経験が豊富であり、グローバルな視野や異業種・業界での人脈・知識を持っていることが多いです。また、出世が早い人は、能力が高いことが多く、社外でも活躍できる可能性が高いと言えます。したがって、出世が早い人ほど、社外でも活躍できる可能性があると言えます。
