パワーハラスメントは、職場でのいじめや嫌がらせの一形態です。その当事者は、被害を受けた側だけではありません。加害者も存在し、その行為は非常に深刻な問題となっています。
なぜ加害者は加害を認めないのでしょうか？
パワーハラスメントの加害者は、なぜ加害を認めないのでしょうか？その理由には、以下のようなものがあります。
1.自己保身のため
加害者は、自分の行為が職場で問題視されることを恐れています。そのため、加害を認めることで自分自身が危険な状況に陥ることを避けるために、加害を認めないことがあります。
2.自分の行為を正当化するため
加害者は、自分の行為が正当であると信じている場合があります。そのため、加害を認めることによって、自分自身が間違っていることを認めることになり、自分自身を責めることになるため、加害を認めないことがあります。
3.自分の地位や権力を保つため
職場での地位や権力を持っている加害者は、自分自身がその地位や権力を維持するために、加害を認めることで自分自身が危険な状況に陥ることを避けるために、加害を認めないことがあります。
4.被害者の訴えに対して反論するため
被害者が自分自身に対して不当な扱いを受けたと主張する場合、加害者はその主張に対して反論することがあります。そのため、加害を認めることで、被害者の主張を認めることになり、自分自身が負けたことになるため、加害を認めないことがあります。
5.自分自身が被害者だと感じることがあるため
加害者は、自分自身が被害者であると感じることがあります。そのため、自分自身が被害者であると感じている場合、加害を認めることで自分自身が弱い存在であることを認めることになり、自分自身を責めることになるため、加害を認めないことがあります。
6.まとめ
加害者が加害を認めない理由には、自己保身のため、自分の行為を正当化するため、自分の地位や権力を保つため、被害者の訴えに対して反論するため、自分自身が被害者だと感じることがあるためなどがあります。しかし、パワーハラスメントは、職場でのいじめや嫌がらせであり、加害者も被害者も同じ人間です。解決するためには、加害者が加害を認めることが重要です。
